Leadership coaching : Exemples de mission

Accompagnement de l’équipe de direction de la Division européenne d’un groupe industriel international.

Dans un contexte de pression concurrentielle accrue, construire une vision partagée  des enjeux de transformation de la Division

  • Développer la cohésion et les valeurs d’action commune au sein d’une équipe de management franco-allemande
  • Renforcer le sentiment d’appartenance à un projet commun
  • Faciliter le développement de coopérations et synergies pour conduire les transformations nécessaires

Déploiement rapide et appropriation fluide des actions de transformation sensibles

Accompagnement d’une équipe de managers de proximité dans la transformation de la culture managériale de leur unité dans un groupe de transport.

Dans un contexte de réduction des coûts et de réorganisation, engager les équipes dans ce projet de transformation managériale.

  • Développer une culture de résultat et de maitrise des coûts auprès des opérateurs
  • Faire grandir les aptitudes de management des responsables de proximité et leur capacité à travailler en coopération grâce à des ateliers de co-développement mensuels
  • Renforcer la prise d’initiative et la responsabilité managériale
  • Efficacité opérationnelle renforcée
  • Fluidité dans la communication inter-services