Leadership Coaching Présentation

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Nos Interventions

Coaching Dirigeants

Le coaching individuel vise à renforcer l’efficacité de l’action du dirigeant en lui permettant de s’appuyer plus pleinement sur ses talents et ressources personnelles, grâce à une meilleure compréhension de ses propres modes de fonctionnement.
rondLeadership
Forthomme Partners accompagne depuis plus de 10 ans des dirigeants des premiers cercles de décision de groupes du CAC 40 ou leurs équivalents.

Coaching d’équipe

Le coaching collectif permet de mettre en mouvement une équipe, vers un projet commun et partagé, porté par le Dirigeant et construit en articulation avec les contributions et l’engagement de chacun.
coaching-dirigeant

Mettre en place une action de coaching d’équipe, c’est, pour un dirigeant :

  • Se donner les moyens de partager les enjeux tels qu’ils sont vécus et perçus par ces collaborateurs clés
  • Sortir de l’implicite en construisant avec son équipe le cadre managérial et relationnel permettant l’efficacité de l’action opérationnelle dans la durée.
  • Mobiliser son équipe sur une dynamique de progrès tant individuel que collectif.